Compromiso y clima organizacional: caso de estudio del hospital general de rio verde, S.L.P.

Autores/as

  • Ramón Gerardo Recio Reyes Universidad Autónoma de San Luis Potosí
  • David Gómez Sánchez Universidad Autónoma de San Luis Potosí
  • Héctor López Gama Universidad Autónoma de San Luis Potosí
  • Eugenia Inés Martínez López Universidad Autónoma de San Luis Potosí

DOI:

https://doi.org/10.1804/rpcc-uacjs.v3i2.70

Palabras clave:

Clima Organizacional, Compromiso Organizacional, Hospital general

Resumen

El presente estudio tiene como objetivo identificar la relación que existe entre el clima organizacional, medido en cuatro dimensiones (motivación, liderazgo, participación y reciprocidad) ; y el compromiso organizacional evaluado en tres dimensiones (afectivo, de continuidad y normativo), así como también la asociación de las mismas con las características sociodemográficas de los trabajadores del Hospital General de Rio Verde, S. L. P Es un estudio transversal realizado bajo el tipo de investigación descriptiva y correlacional, además de enfocarse a la investigación cuantitativa, se utilizaron las técnicas estadísticas r de Pearson, Rho de Spearman, t para muestras independientes y ANOVA de un solo factor. La muestra se integró de 104 trabajadores, implementando el instrumento de la encuesta autoadministrada, la cual se dividió en 48 variables del clima organizacional y 18 de compromiso, además de 9 características sociodemográficas. Los resultados obtenidos muestran que si existe relación entre las dimensiones del clima organizacional y compromiso. En relación a las variables sociodemográficas no se presentó ninguna asociación

Biografía del autor/a

Ramón Gerardo Recio Reyes, Universidad Autónoma de San Luis Potosí

Coordinador del Posgrado y Profesor Investigador de Tiempo Completo adscrito a la carrera de Licenciado en Administración en la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Media de la UASLP. Profesor con perfilPROMEP periodo 2010-2013. e- mail: reciog@uaslp.mx

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Publicado

2012-11-30

Número

Vol. 3 Núm. 2 (2012): Julio-Diciembre de 2012

Sección

Investigación empírica y análisis teórico

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